Dziś pracownicy oczekują od pracodawców znacznie więcej niż atrakcyjnego wynagrodzenia. Coraz większe znaczenie mają benefity wspierające zdrowie, bezpieczeństwo i poczucie stabilizacji. Z kolei pracodawcy poszukują rozwiązań, które pomagają budować zaangażowanie zespołów i pomogą zatrzymać w firmie cennych ludzi.
- Rynek pracy nieustannie się zmienia, ale ubezpieczenia grupowe są wciąż bardzo ważnym elementem polityki HR w firmie. Dlatego wprowadzamy nową wersje naszego flagowego produktu Warta Ekstrabiznes Plus na rynek. Nasz produkt odpowiada na aktualne potrzeby pracodawców, a co ważniejsze – na aktualne potrzeby pracowników. Po pierwsze zapewnia wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych takich jak choroba czy wypadek. Po drugie – zapewnia dostęp do usług medycznych oraz do świadczeń dodatkowych. Ważną nowością w produkcie jest pakiet dodatkowy Zdrowie Psychiczne, który zapewnia dostęp do lekarzy specjalistów w sytuacjach, które wymagają szybkiej konsultacji medycznej. Jest to nasza odpowiedź na rosnącą świadomość dotyczącą zdrowia psychicznego, a także konieczność szybkiego skonsultowania swojego przypadku z lekarzem – mówi Marek Twardowski, Dyrektor Departamentu Rozwoju Produktu.
Więcej niż benefit pracowniczy
Kluczowe atuty to przede wszystkim wysokie i konkurencyjne kwoty świadczeń. To ważna zmiana. Rosną ceny usług medycznych, rehabilitacji, leków oraz wydatki związane z utrzymaniem rodziny. Dlatego wysokość świadczeń w grupowym ubezpieczeniu na życie powinna nadążać za rzeczywistymi potrzebami ubezpieczonych.
Wyższe sumy świadczeń oznaczają większe wsparcie finansowe wtedy, gdy jest ono najbardziej potrzebne – po poważnym zachorowaniu, nieszczęśliwym wypadku, pobycie w szpitalu czy śmierci ubezpieczonego lub jego bliskich. Dzięki temu ubezpieczenie może praktycznie pomóc w pokryciu kosztów leczenia, organizacji życia po nieprzewidzianym zdarzeniu czy zabezpieczeniu finansowym rodziny. Podwyższenie sum ubezpieczenia pozwala również utrzymać faktyczną wartość ochrony mimo wzrostu kosztów życia. To rozwiązanie, które zwiększa poczucie bezpieczeństwa pracowników i ich rodzin oraz sprawia, że grupowe ubezpieczenie pozostaje wartościowym benefitem pracowniczym, odpowiadającym na współczesne wyzwania. A trzeba podkreślić, że grupowe ubezpieczenie na życie to często jedyne wsparcie w trudnej, nieoczekiwanej sytuacji.
Dzięki kompleksowemu podejściu do dobrostanu pracowników możemy jeszcze lepiej wspierać naszych klientów. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania to te, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby ludzi. Troska o pracownika to inwestycja, która przynosi korzyści wszystkim.
Nowe narzędzia wsparcia Twojej pracy
- Sieć sprzedaży zostaje wyposażona w nowe materiały marketingowe. Przy pomocy narzędzi AI stworzyliśmy grupę pracowników, którzy mówią o swoich potrzebach ubezpieczeniowych i pokazują, jak na nie odpowiada Warta Ekstrabiznes Plus. Przedstawiamy temat grupówki zupełnie inaczej niż branża – z perspektywy ubezpieczającego się pracownika, aby w prosty sposób tłumaczyć ważne kwestie i wspierać świadome przystąpienie do ubezpieczenia. Przełomem będą również formy tych materiałów: gazetka z komiksem o naszych bohaterach i inne niestandardowe formaty pomogą dotrzeć z informacją o wdrożeniu nowej polisy w firmie, co więcej, będą promować eDeklarację i pakiety dodatkowe – podkreśla Elżbieta Jarząbek, Departament Marketingu i PR.
Materiały marketingowe w wersji cyfrowej są już dla Was dostępne do pobrania w Portalu haloTUwarta: https://halotu.warta.pl/wiki/post/1567
Jeśli masz jakieś dodatkowe pytania zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z Waszymi Opiekunami w Makroregionach.
Obejrzyj wideo na temat nowej oferty grupowych ubezpieczeń na życie:
